Ce qui nous motive
Sparkner existe pour permettre efficacement aux entreprises technologiques de développer leur potentiel de croissance de manière économique et durable.
Nous nous efforçons de renforcer les entreprises pour qu'elles résolvent les problèmes, développent les innovations et deviennent des leaders du marché avec des structures stables et une innovation ouverte.
Valeurs et Culture
Les meilleures solutions émergent de la coopération interdisciplinaire.
Recherche continue de meilleures façons de maîtriser les défis.
Haute qualité, priorisation claire et délais serrés.
Structures simples, impact mesurable.
Succès à long terme en productivité, revenus et résilience.
Notre Équipe
Expérience académique: Master en Financial Economics (Erasmus School of Economics), BA Université de St-Gall.
Expérience professionnelle: Philip adore transformer un "Non, c'est trop complexe" en "C'est exactement ce qu'il nous faut !" Il a le don de comprendre les vraies motivations des clients – souvent au-delà de ce qu'ils pensent être le plus important.
Compétences: Sa force réside dans sa capacité à convaincre même les plus sceptiques avec des chiffres, des faits et la bonne histoire. Il construit des équipes de vente qui ne vendent pas seulement, mais résolvent de vrais problèmes.
Expérience académique: PhD et MBA (University of Strathclyde), expert en modèles de croissance stratégique et changement organisationnel.
Expérience professionnelle: Christoph voit des modèles là où d'autres ne voient que le chaos. Il aime relier les grandes visions aux étapes pratiques – trouvant souvent des solutions surprenantes auxquelles personne n'avait pensé.
Compétences: Il développe des systèmes si bien pensés que les équipes aiment les utiliser au lieu de les contourner. Ses projets de transformation deviennent des success stories parce qu'il unit les personnes et la technologie.
Notre Approche
