Ciò che ci spinge
Sparkner esiste per consentire efficacemente alle aziende tecnologiche di espandere il loro potenziale di sviluppo in modo economico e sostenibile.
Ci sforziamo di rafforzare le aziende affinché risolvano problemi, ridimensionino innovazioni e diventino leader di mercato con strutture stabili e innovazione aperta.
Valori e Cultura
Le migliori soluzioni emergono dalla cooperazione interdisciplinare.
Ricerca continua di modi migliori per padroneggiare le sfide.
Alta qualità, priorità chiare e scadenze rigorose.
Strutture semplici, impatto misurabile.
Successo a lungo termine in produttività, ricavi e resilienza.
Il nostro Team
Formazione: Master in Financial Economics (Erasmus School of Economics), BA Università di San Gallo.
Esperienza: Philip ama trasformare un "No, è troppo complesso" in "Questo è esattamente quello che ci serve!" Ha il dono di capire le vere motivazioni dei clienti – spesso oltre ciò che loro stessi ritengono più importante.
Competenza: La sua forza sta nel convincere anche i più scettici con numeri, fatti e la storia giusta. Costruisce team di vendita che non solo vendono, ma risolvono veri problemi.
Formazione: PhD e MBA (University of Strathclyde), esperto in modelli di crescita strategica e cambiamento organizzativo.
Esperienza: Christoph vede schemi dove altri vedono solo caos. Gli piace collegare grandi visioni con passi pratici – spesso trovando soluzioni sorprendenti a cui nessuno aveva pensato.
Competenza: Sviluppa sistemi così ben pensati che i team amano usarli invece di aggirarli. I suoi progetti di trasformazione diventano storie di successo perché unisce persone e tecnologia.
Il nostro Approccio
